近日，为扎实推进2026届毕业生就业工作，我院积极组织毕业生参加学校举办的春季校园招聘会，并同步动员100名大一至大三学生组成志愿者团队，全程参与服务保障与就业见习活动。活动通过“体验+服务”的双重模式，帮助毕业生精准对接岗位，引导低年级学生提前感知就业环境，为全员就业能力提升奠定基础。

精心组织，力促毕业生充分就业

学院高度重视此次招聘会，毕业班班主任、辅导员提前通过主题班会、线上通知等多种渠道，向毕业生精准推送参会企业信息，并组织简历优化、面试技巧等针对性指导。招聘会当天，学院领导、毕业班班主任及辅导员均来到现场，主动与用人单位交流人才需求，并为毕业生提供岗位推荐和现场咨询。毕业生们手持精心准备的简历，积极与心仪企业的招聘代表沟通，就职业发展、薪资待遇等关心的问题进行深入交流，现场气氛热烈。

志愿先行，引导低年级学生早期职业启蒙

本次招聘会学院组织了涵盖大一至大三的100名学生志愿者团队。志愿者们经过前期培训，在招聘会中承担了会场引导、展位服务、后勤保障等多项工作，他们的周到服务为招聘会的顺利举办提供了有力支持，赢得了参会企业及毕业生的好评。通过全程参与会务服务，低年级同学们不仅锻炼了实践能力，更有机会近距离观察求职过程，与企业HR进行交流，从而提前了解就业市场，感受真实的就业氛围，强化了自身的学业与职业规划意识。

凝心聚力，持续优化就业服务工作

此次招聘会为毕业生和用人单位搭建了高效的双向选择平台，也是学院深化就业服务的重要环节。学院领导与多家企业在现场就人才培养、实习实践基地建设等话题进行了深入交流，探讨拓展校企合作的可能性。

下一步，学院将持续跟进毕业生的求职进展，并总结此次活动的经验，通过开展更多精准化的就业指导与服务活动，全力促进2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业。

（供稿：袁首 晏炳泰 何雅莉     审核：刘彩云 刘纯青）